2月6日晚间，徐工机械（000425）公告称，为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护全体股东利益，公司将推动实施“质量回报双提升”行动方案，持续做优做实经营质量，不断提升经营管理能力、核心竞争力、盈利能力和风险管控能力，以高质量的发展业绩回报广大投资者。
攀登全球产业珠峰 加快形成新质生产力
回报投资者，需要做好主业。徐工是有80多年的发展历史的装备制造业企业，始终扛起国家工程机械先进制造业集群链主企业、全省制造业排头兵、全市“343”创新产业集群“一号产业”领头羊的重大使命，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，大力推进新型工业化，打造新质生产力，向高端转型发展，构建“5+1”特色现代化产业体系，公司16个主机产品市场占有率位居全国第一，带领中国工程机械稳居全球第一阵营。
2024年，面对内外部发展环境的深刻变化，公司将始终坚守主业，坚持“高质量、控风险、世界级、稳增长”经营发展方针，坚决扛起作为链主企业的“头马”担当，重点抓好科技创新和三大增量，用高端化、智能化、绿色化、服务化、国际化“五化”转型升级增强内生动力，加快形成新质生产力，用徐工的“立和破”“稳和进”领航建设世界级工程机械产业集群。
发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。而徐工正是坚持创新引领、驱动高质量发展的典范。
公司创造了“全球第一吊”“神州第一挖”等100多项国产首台套重大装备、千项关键核心技术，拥有国家认定企业技术中心、国家重点实验室、国家级工业设计中心等重大技术创新平台，荣获7个制造业单项冠军企业/产品，公司成功入选国家级“数字领航”企业、2家单位入选工信部《2023年5G工厂名录》、5个工厂获评省级标杆工厂，凭借强大自主创新实力和深厚产品技术沉淀，5次荣获国家科学技术进步奖，2次荣获中国工业领域最高荣誉“中国工业大奖”。公司将继续坚持创新引领，坚定不移走自主创新的道路，进一步深化全球协同创新体系变革。
完善公司治理 信披连续得“A”
作为地方国有控股上市公司，徐工持续完善公司治理、提升规范运作水平。
据悉，公司持续完善规范科学的“三会一层”管理监督体系，在探索中立规范，在规范中求创新，致力于建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。公司董事会中外部董事占多数，投资者股东进入董事会，同时投资者还拥有3名董事会观察员席位；公司监事会7名监事中股东监事4人，其中投资者监事3人，打造了合理规范的公司治理体系。公司荣获中国上市公司协会“2023年上市公司董事会优秀实践案例”、“2023年公司治理最佳实践案例”。
进入新发展阶段，公司将继续坚持以优秀的公司治理推动实现高质量发展。这些措施涉及：加大内部审计督导力度、加强董事会建设、进一步发挥监事会在企业治理中的效能、打造高效管理团队以及拓宽投资者参与公司治理的渠道等。
良好的公司治理是做好上市公司信息披露的基础。据悉，徐工机械信息披露制度体系健全，信息披露流程严格、精细，连续6年获信息披露考核最高等级A。近三年公司年均披露公告200余份，未出现更正、补充公告。
公司荣获中国上市公司协会“2022年报业绩说明会最佳实践案例”，公司将一如既往持续加强和投资者沟通交流工作，常态化召开业绩说明会、增加高层直面投资者频率、持续加强沟通频次、构建内外部信息传导枢纽、积极响应股东合理诉求，充分尊重和维护广大投资者利益，打造健康、透明的投资者关系体系，赢得资本市场和投资者的信任与支持。
分红比例高 回购、增持近14亿元
让广大投资者有回报、有获得感，徐工是动真格的。公司通过现金分红、股份回购等方式与投资者共享发展成果，通过大股东增持、员工持股和股权激励彰显发展信心。
据了解，2022年至今，徐工机械实施两次现金分红，共计44.89亿元，占同期归母净利润的45%。2023年至今，公司实施1次回购，回购金额8.52亿元，公司大股东实施1次增持，增持金额5.40亿元。
此外，根据公司《2023年限制性股票激励计划》，公司限制性股票的解锁条件是2023、2024、2025年度分红比例不低于当年实现的可供分配利润的30%。公司将在不断提高现金分红能力的同时，在适当时机开展回购、资产整合等多项举措，回馈广大股东。
有分析指出，工程机械行业逐步筑底，复苏三部曲是更新周期启动、内需改善、出口企稳。更新周期方面，国内按挖掘机第8-9年为更新高峰期测算，预计2024年有望开启新一轮更新周期。内需方面，随着房地产、基建政策持续利好，开工率有望上行，国内需求逐步改善。出口方面，海外市占率不断提升，中国龙头逐步迈向全球龙头。2023 年1-12月我国工程机械累计出口额3414.05亿元，同比增长16%。
随着行业逐步筑底，龙头公司的业绩也有望迎来改善。下一步，徐工机械将牢固树立回报股东意识，坚持以投资者为本，将“质量回报双提升”行动方案执行到位，切实增强投资者的获得感。
